Bilgi: GÜRKAN DEMİRTAŞ – Müşteri: AZİZ METİN TURAN
Bağlanak Enformasyon ve İletişim Çalışanları Sendikası (Birlik Bili Sen) üyeleri Ankara Ulus’ta PTT şubesi uğrunda yaşadıkları sorunlarını dile getirdi. Sendika üyeleri, “Eşit işe Fiyat Ücret verilmesini istiyoruz. PTT’ dahi İHS’li personele uygulanmakta olan ve çalışanı büyük sıkıntıya sokan Takat Sınırı uygulamasında yapılan mübayenet ile 60 sayı günlük 1200 adet maaş teslim zorunluluğu getirilmiştir. Gişe personelinin başarım puanlarında kısıtlamalara gidilmiş öyle kim birçok personel daha çok takat sınırı ücreti alamayacak arkaç gelmiştir” açıklamasını yaptı.
Bağlantı Bili Sen, Ankara Ulus’ta PTT binası önünde PTT A.Ş. personelinin sorunlarına ait basın açıklaması yaptı. Açıklamada mütekellim Temas Bilim Sen Genel Başkanı Ömer Budak, şunları söyledi:
“Sendikamız ve yöneticileri aleyhine oluşturulan bu ters iklime rağmen biz türe arama mücadelemizden yaz geçmiyoruz. Bu minvalde buradan PTT Genel Müdürlüğü yetkililerine de sesleniyoruz.
“EŞİT İŞE EŞİT ECIR VERİLMESİNİ İSTİYORUZ”
PTT’ birlikte statü farklılıklarının kaldırılmasını İHS’li personelin ve ayrıca tamam personelin kadroya alınması üzere Mücahede Bakanlığı nezdinde yürüttüğümüz çalışmalara bindi verilmesini istiyoruz. Benzeri işi eden çalışanların maaşları arasındaki uçuruma vasıl mahiye farklılıklarının hele İHS’li Gişe Kesim Görevlisi, Alacalı ve Teknikerlerin aldıkları ücretlerin tıpkı işi yaptıkları 399’lu personelle karşılık ayla getirilmesini istiyoruz. Değer işe Fiyat Sevap verilmesini istiyoruz. PTT’ üstelik İHS’li personele uygulanmakta olan ve çalışanı nazik sıkıntıya sokan Başarım uygulamasında yapılan ayrım ile 60 nüsha günlük 1200 skor maaş teslim zorunluluğu getirilmiştir. Gişe personelinin takat sınırı puanlarında kısıtlamalara gidilmiş öyle ki birçok personel imdi başarım ücreti alamayacak ayla gelmiştir. Bu ebat zaten düşük ücretlerle çalışan İHS’li personele büyük bire bir maddesel takı oluşturmuştur. Buradan yetkililere sesleniyoruz Takat Sınırı uygulamasına getirdiğiniz kısıtlamaların tıpkısı an evvel kaldırılmasını istiyoruz. Ayrıca performans uygulamasının tamamen kaldırılmasını istiyoruz. Serencam zamanlarda yekpare PTT Başmüdürlüklerince dağıtıcı personele günlük dağıtım skor limitleri verilerek bu limitlerin günce teslimi istenilmektedir. Bu limitleri karşılamakta çalışanlar yüksek ceht göstermelerine karşın kendileri dışında oluşan nedenlerden âlem mergup adetleri karşılamakta zorlanmaktadırlar. Personel elbet işini yapacak ve ekmeği için bilcümle arı veriyi gösterecektir fakat bu limitleri karşılamakta zorlanmasının birçok Personel elbette işini yapacak ve ekmeği nedeni bulunmaktadır. Şöyle kim; PTT ayrımlı statülerde personel ve farklı birçok mevzuata dayalı bire bir dağıtım sisteminde çalıştığından gönderilerin teslim süreleri uzamakta matlup limitler karşılanamamaktadır. Bu durumun düzeltilmesi belirlenen limitlerin karşılanabilir olması üzere rüçhan namına statü farklılıklarının ortadan kalkması, kuruma gerekiyorsa şayet personel alımı yapılması ve mevzuat yönünden değişikliğe gidilmesi gerekmektedir.
“GÖREVDE YÜKSELME VE ÜN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVLARININ AÇILMASINI İSTİYORUZ”
PTT’ üstelik tafsilatlı süredir görevde itila ve unvan değişikliği sınavı yapılmamaktadır. Bu durum personelin gelgel aidiyetini kontra etkilemekte, geleceğe dayalı beklentilerini düşürmektedir kim sonucunda personelin verimliliğini olumsuz etkilemektedir. Bu nedenlerle tıpkı an evvel personelin kendi statüsünde yükselmesini sağlayacak Görevde Itila ve san değişikliği sınavlarının açılmasını istiyoruz.
“AYLIK PROMOSYON ANLAŞMALARINDA ENFLASYON ORANINDA DÜZENLEME YAPILMASINI GEREKMEKTEDİR”
PTT, Mezun Sendika ve Bankalar beyninde yapılan Aylik Özendirme ihalesi sonucunda peş seviyede bire bir geçim yapılmış ve değme PTT Personeli 15.250 TL Aylik promosyonu almıştır. Ancak aradan geçen ahit içerisinde enflasyonun artması Aylik Teşvik anlaşmalarında Şişkinlik oranında düzenleme yapılmasını gerekmektedir. Bu yönde PTT Umumi Müdürlüğünün mukteza adımları atmasını bekliyoruz. Bizler üzerimize düşeni yapmaya hazırız.
“MISIL YARDIMI ÜCRETLERİNİN ARTIRILMASINI VE PROSEDÜRDEKİ KISITLAMALARIN KALDIRILMASINI İSTİYORUZ”
Şişman Sözleşmede elde ettiğimiz tıpkısı kazanım olan öğün yardımından Alelhusus Büyükşehirlerde fariza özne personel erişim maliyetlerinin artması nedeniyle ceplerinden harcadıkları kere ücretini kurumdan alamaz kuzuluk gelmiştir. Bu nedenle öğün yardım prosedüründe zaruri düzenlemelerin yapılarak defa yardımı ücretlerinin artırılmasını ve prosedürdeki kısıtlamaların kaldırılmasını istiyoruz.
“EKSIKSIZ ÇALIŞANLARIN ÇALIŞTIKLARI SAAT KADAR MESAİ ÜCRETLERİNİN ÖDENMESİNİ İSTİYORUZ”
İHS’li Şalter Bölüm Görevlisi, Alacalı ve Dağıtım Müdürlerinin say ücretlerinde kısıtlamalara gidilmiştir. Bu konuda vacip düzenlemelerin yapılarak tamam çalışanların çalıştıkları saat kadar düzentileme ücretlerinin ödenmesini istiyoruz.
“PERSONELİN AKARSU İSTİHKAKININ AKSATILMADAN VERİLMESİNİ IRADE EDİYORUZ”
Apayrı kurumlarda örneğini görmediğimiz sahada ve masada etkin bütün PTT personeline verilen akarsu yardımının dağıtımında son zamanlarda aksaklıklar yaşanmaktadır. Bu aksaklığın giderilerek personelin su istihkakının aksatılmadan verilmesini irade ediyoruz.”
